Vagas para Jovem Aprendiz – Empresas que Contratam

Com um cenário econômico cada vez mais complicado, o  Programa Jovem Aprendiz se torna cada dia mais importante. São empresas que dão oportunidades a jovens sem experiência a terem seu primeiro emprego.

O Programa já auxiliou milhares de jovens que estão em busca do seu primeiro emprego.

Conheça o programa e saiba as formas de se candidatar as diversas vagas oferecidas por empresas renomadas nacionalmente.

Conhecendo o Programa Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro, criada com o objetivo de promover a inclusão de jovens no mercado de trabalho e proporcionar a eles a oportunidade de adquirir experiência profissional.

PROCESSO DE INSCRIÇÃO

O programa combina formação teórica e prática, permitindo que os jovens aprendam uma profissão específica ao mesmo tempo em que concluem seus estudos.

A Lei da Aprendizagem, regulamentada em 2005, estabelece que empresas de médio e grande porte devem destinar uma porcentagem de suas vagas para contratar jovens aprendizes. O programa de aprendizagem pra jovens é voltado para jovens com idade entre 14 e 24 anos, que estejam cursando o ensino fundamental ou médio.

A formação teórica é oferecida por meio de cursos de aprendizagem, ministrados por instituições de ensino parceiras. Já a formação prática ocorre nas empresas contratantes, onde os jovens têm a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula e desenvolver habilidades profissionais.

O Programa está presente em inúmeras cidades brasileiras

O Jovem Aprendiz está ativo em diversas regiões do Brasil. Ele é oferecido por empresas dos mais variados setores, como comércio, indústria, serviços, tecnologia e outras áreas. Normalmente, as empresas que aderem ao programa têm um compromisso social e desejam contribuir para a capacitação e inserção profissional dos jovens.

As oportunidades do programa Jovem Aprendiz podem variar de acordo com a demanda e as políticas de contratação de cada empresa. Geralmente, as vagas são divulgadas por meio de processos seletivos específicos para jovens aprendizes.

O programa Jovem Aprendiz é uma importante ferramenta para a formação e inserção dos jovens no mercado de trabalho, proporcionando-lhes experiência, conhecimentos e oportunidades de crescimento profissional. Ele desempenha um papel fundamental na promoção da inclusão social e no desenvolvimento de habilidades essenciais para a vida profissional dos jovens brasileiros.

São diversas empresas que oferecem o programa, e ainda resta muitas Vagas a serem preenchidas, conheça as melhores empresas e as vagas disponíveis para realizar a inscrição abaixo:

Perfil dos jovens exigido nas seleções das empresas

O perfil exigido do jovem aprendiz nas empresas pode variar dependendo do setor e das necessidades específicas de cada organização. No entanto, existem algumas características gerais que as empresas costumam valorizar nos jovens aprendizes. Aqui estão algumas delas:

• Compromisso com os Estudos: As empresas geralmente buscam jovens que estejam cursando o ensino fundamental ou médio, e que demonstrem comprometimento com seus estudos. A capacidade de conciliar trabalho e estudo é valorizada, pois mostra disciplina e responsabilidade.

• Proatividade: Ser proativo é uma qualidade apreciada em qualquer ambiente de trabalho. Os jovens aprendizes são encorajados a assumir iniciativa, buscar soluções para problemas e contribuir de forma ativa para as atividades da empresa.

• Boa Comunicação: Ter habilidades de comunicação eficazes é essencial para se comunicar com colegas de trabalho, supervisores e clientes. Os jovens aprendizes devem ser capazes de expressar suas ideias, fazer perguntas quando necessário e ouvir com atenção.

• Adaptabilidade: O jovem precisa ser capaz de se adaptar a novas situações e aprender rapidamente é altamente valorizada. Os jovens aprendizes podem ser colocados em diferentes departamentos ou funções, e é importante que eles sejam flexíveis e abertos a novas experiências.

• Responsabilidade: Ser responsável e confiável é fundamental para o sucesso como jovem aprendiz. Cumprir horários, cumprir tarefas atribuídas e agir de maneira ética são aspectos valorizados pelas empresas.

• Trabalho em Equipe: A capacidade de trabalhar bem em equipe é essencial, pois muitas vezes os jovens aprendizes são integrados a grupos de trabalho. Ser capaz de colaborar, compartilhar ideias e apoiar os colegas de trabalho é uma habilidade fundamental.

• Curiosidade e Disposição para Aprender: As empresas procuram jovens aprendizes com uma atitude de aprendizado contínuo. Demonstrar interesse em adquirir novos conhecimentos, fazer perguntas e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional são características valorizadas.

Benefícios de ser um Jovem Aprendiz no Brasil

Aqui estão alguns benefícios significativos de ser um jovem aprendiz no Brasil:

• Experiência Profissional: O programa Jovem Aprendiz oferece aos jovens a oportunidade de obter experiência prática em um ambiente de trabalho real. Isso permite que eles aprendam sobre as rotinas, responsabilidades e demandas do mundo profissional desde cedo, preparando-os para futuras oportunidades de emprego.

• Desenvolvimento de Habilidades: Ao participar do programa, os jovens têm a chance de desenvolver uma variedade de habilidades profissionais e pessoais. Isso inclui habilidades técnicas específicas relacionadas à área de atuação, bem como habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas.

• Capacitação Teórica: O programa Jovem Aprendiz oferece formação teórica por meio de cursos específicos, fornecidos por instituições de ensino parceiras. Essa formação complementar permite que os jovens adquiram conhecimentos fundamentais relacionados à profissão escolhida, o que contribui para o seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

• Possibilidade de Continuidade nos Estudos: Ao participar do programa Jovem Aprendiz, os jovens têm a oportunidade de conciliar o trabalho com os estudos. Isso é especialmente valioso, pois eles podem dar continuidade aos seus estudos enquanto ganham experiência prática no ambiente de trabalho.

• Networking e Oportunidades de Emprego: Durante o programa, os jovens têm a oportunidade de conhecer profissionais da área em que estão trabalhando, estabelecendo conexões valiosas para o futuro. Além disso, muitas empresas contratantes consideram os jovens aprendizes para futuras vagas de emprego, o que aumenta suas chances de conseguir uma colocação profissional após a conclusão do programa.

• Inclusão Social: O programa Jovem Aprendiz tem um impacto significativo na promoção da inclusão social, oferecendo oportunidades de trabalho e capacitação para jovens de diferentes origens socioeconômicas. Ele contribui para reduzir as desigualdades e proporcionar igualdade de acesso ao mercado de trabalho.

• Desenvolvimento de Autonomia e Responsabilidade: Ao participar do programa, os jovens aprendizes são encorajados a assumir responsabilidades e a tomar decisões no ambiente de trabalho. Isso promove o desenvolvimento da autonomia, autoconfiança e responsabilidade, preparando-os para os desafios futuros da vida adulta.

Esses são apenas alguns dos benefícios que os jovens aprendizes podem desfrutar ao participar do programa no Brasil. Essa iniciativa desempenha um papel crucial na formação profissional e pessoal dos jovens, capacitando-os para construir um futuro promissor.

Dê o primeiro passo para o inicio da sua vida profissional!

Salientamos que não somos responsáveis pelas vagas e que as mesmas já podem ter sido preenchidas dependendo da demanda.